採 用 情 報 Recruit

未来の仲間になる皆様へ

「立ち止まる事なく進化を続ける」
そう想いながら私たちは仕事に取り組んでいます。
そして、
共に思いおよぶのが仲間の存在。これからのモノづくりのポイントは
連携の密度だと私たちは考えます。
チームでカタチにする
新しいモノづくりのスタイルを
私たちと一緒に築きませんか?

求める人物像

感度が高く、探求心に溢れる人材

モノ作りの始まりは感度高く気付く事
それを深く掘り下げて学び、試してみる実行力で成り立ちます。
そんなルーティンを楽しく感じる人材を
私たちは求めています。

  製造技術部門について

求めるスキル・経歴

新卒採用

  • 資格、経験は必要無し(機械系学科の学生は特に歓迎)

キャリア採用

  • 未経験者歓迎(フライス・旋盤等、機械加工経験者は特に歓迎)

先輩社員の声

入社1年目 野々村佳那

やりがいを感じるときは?

私が1番やりがいを感じる時は、先輩方が教えてくださった知識や技能を活かして自分の力で製品を作ることが出来た時です!最初は1からじっくりものの作り方の基本から教えて下さりますが、段階を積むと1人で図面を任してもらえるようになり、「1人で上手く作れるかなぁ」という不安な気持ちがありますが、自信をもって挑戦できるようにまで力をつけて下さります。困った時は先輩に聞くと理屈から何故そうなるのかをしっかり教えてくださるので、後に活用していけるよう貯蓄しながらしっかりと製品を作れるようになっています。

どんな成長が出来ましたか?

0から始めた機械加工の仕事だったけれど、基本的な加工技術や必要な知識を手厚く教えてもらい、しっかり創造しものの作り方について考えられるようになり、形に出来るようになったことです。当社はラインではなく一人一人が与えられた仕事をこなしていくスタイルなので、各々の持っている力が重要になってきます。今はものづくりにのめり込み如何にいい物が作れるか考えることが楽しいです。

仕事に必要だと思ったスキルは?

「好奇心」を持つことです!
色んなことに興味を持って周りの知らなかった事をどんどん知っていくことが自分の為になり成長に繋がります。

会社の雰囲気は?

当社は男性が多いですが男女関係なく仲良く皆さん明るく仕事に熱心でとても良い雰囲気です。私は休憩時間などによく会話したり、仕事の話を聞いてもらっています。仕事はみんなで協力し互いにカバーし合いながら目標に向かって頑張っています。そして、社員一人一人をしっかり見てくれているため悩みや相談事があったらサポートして下さるのですごく仕事に専念しやすい環境となっています。

1日の就業スケジュール

  生産技術部門について

求めるスキル・経歴

新卒採用

  • 資格、経験は必要無し(機械系学科の学生は特に歓迎)

キャリア採用

  • 装置設計の経験者(使用CADソフトは不問)
  • 電気・電子領域(回路/制御など)における設計・開発経験者
  • 整備・設備メンテ・保守などの経験者

先輩社員の声

入社4年目 倉瀧寛人

やりがいを感じるときは?

電気の制御盤で配線、組付けを一から手掛け完成した物がスイッチを入れ動作したときは達成感がありやりがいを感じました。

どんな成長が出来ましたか?

御盤で配線、組付けを一から手掛け完成した物がスイッチを入れ動作したときは達成感がありやりがいを感じました。

仕事に必要だと思ったスキルは?

機械の構造、図面の理解力、電気的な知識、組付けに必要な工具の知識が必要です。

会社の雰囲気は?

困ったことがあっても頼りになる先輩ばかりで、一から仕事等に必要なノウハウを教えてもらえるので他業種の方でもWelcomeな雰囲気の会社です。

1日の就業スケジュール

  品質保証部門について

求めるスキル・経歴

新卒採用

  • 資格、経験は必要無し

キャリア採用

  • 未経験者歓迎(ノギス・マイクロメーター等、各種検査具の使用経験者は特に歓迎)

先輩社員の声

入社1年目 江角和之

やりがいを感じるときは?

品質保証の仕事は、実際に製品を作ることはありませんが、お客様から要求された品質を満足しているか検査し、OKを出すという重要な役割を担っています。
そのため、会社を陰から支えていると思うときがやりがいを感じます。

どんな成長が出来ましたか?

出荷した製品に不具合や異常があれば、お客様からの信頼を失うことになりかねませんので、そういった意識で仕事をすることで、責任感がより強くなったと思います。

仕事に必要だと思ったスキルは?

図面をきちんと読み取り、適切に測定するための測定器を選定する必要があります。また、不具合が発生した場合等に、現場に対し内容を正確に伝えるためのコミュニケーション能力も必要だと思います。

会社の雰囲気は?

全体的に明るいが、適度な緊張感を持っていると思います。

1日の就業スケジュール

入社後の新人研修内容

研修は入社後、弊社にて行います。指導は教育専門の担当者が行います。

一般マナー研修

社会人として必要な知識やマナーなど一般的な内容

会 社 事 業 研 修

事業内容の仕組みを座学で一通り学んだ後、各部門に実際に一週間ずつ配属。

専 門 研 修

機械検査研修・汎用フライス盤研修・汎用旋盤研修

その後、皆さんの適正・能力・希望を考慮し配属先が決定。
配属された部門のリーダーによる業務に必要な教育を受け業務を遂行します。
配属後も通信教育や個人のステップに必要な知識を習得していきます。

応募について

採用募集にエントリー希望の方は、下記の「リクナビ」「マイナビ」でエントリーができます。
また、当ホームページからも受け付けておりますので、「お問い合わせフォームより」ご連絡ください。